Dr. Philipp Beltz-Kennecke

Vita

Dr. Philipp Beltz-Kennecke ist ein Business und People fokussierter HR-Executive mit umfassender Führungserfahrung in groß angelegten Transformationen, Labour Relations, globaler HR Governance und HR Operations. Bei CARIAD SE ist er als SVP Head of HR Governance, Organization & Labour Relations tätig. In dieser Rolle verantwortet er unter anderem die globale Organisationsentwicklung sowie die HR-Transformation der CARIAD Group sowie die Ausgestaltung eines tech-orientierten HR-Framework.

Vor seiner Tätigkeit bei CARIAD war Dr. Beltz-Kennecke in verschiedenen leitenden HR-Funktionen in der TRATON Group bei der MAN SE & MAN Truck & Bus SE tätig. Als VP Head of Labour Relations & HR Principles verantwortete er globale Labour-Relations-Themen, HR-Frameworks und arbeitsrechtliche sowie mitbestimmungsrelevante Verhandlungen im Zuge der TRATON SE-Umwandlung und IPO-Vorbereitung. Darüber hinaus trieb er People-Transformationen in Holding-, Produktions- und Restrukturierungsumfeldern voran, verhandelte kollektive Vereinbarungen und etablierte HR-Compliance-Standards über Gruppeneinheiten hinweg.

Seine berufliche Laufbahn umfasst darüber hinaus Führungsrollen im HR Management. Dabei verantwortete er HR-Themen für Mitarbeitende aller Ebenen, baute Shared-Service-Strukturen auf, begleitete Integrations- und Restrukturierungsprojekte und leitete Standort- und Transformationsprojekte.

Dr. Beltz-Kennecke promovierte an der LMU München mit summa cum laude zum Dr. oeconomiae publicae. Zudem erwarb er einen Master of Business Research und schloss Diplom-Kaufmann an der LMU München ab. Seine akademische Laufbahn begann als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent am Lehrstuhl für Produktion und Controlling der LMU München mit Forschungsschwerpunkten in Management Accounting und Corporate Ethics.